Evetşhatıralan Olay, müşahhas deliller ve şahit beyanlarıyla ele tuzakınmalı ve eksiklik ile kasıt unsurları dikkatle incelenmelidir. Özellikle işveren ile iş eminğinden mesuliyetli kişiler ve işçinin amirlerine bağlı olarak şuurlu taksir, çarpık çurpuk taksir, olası kast kabilinden kavramlar üzerinden saptamalarda bulunulur ve yargılamaya üstüne hukuki belirsizlikler ortadan kaldırıl... https://huynh-poulsen.technetbloggers.de/5-basit-teknikleri-icin-is-kazasi-tazminat-hesaplama